
… dann erarbeiten wir nicht nur eine Recruiting-Kampagne, sondern eine Employer Brand, die dich als Arbeitgeber erlebbar macht.
Die
Herausforderung
Als neue Marke war Leadec auf dem Jobmarkt weltweit nahezu unbekannt, was zu einem Bewerbungseinbruch führte. Für den Industriedienstleister sind aber Mitarbeiter der entscheidende Erfolgsfaktor, daher musste in kurzer Zeit eine Lösung erarbeitet werden.

Strategie
In wenigen Wochen wurde eine globale Arbeitgebermarke entwickelt, die den Standorten in 14 Ländern Raum zur Gestaltung lokaler Botschaften lässt von Brasilien über China bis in die USA. Ziel war es, den Recruitern Werkzeuge an die Hand zu geben, damit diese durch regionale Kampagnen die Bekanntheit von Leadec erhöhen können.


Kreation
Toolbox für Recruiter
Zusammen mit Recruitern verschiedener Länder wurde eine Toolbox entwickelt, in der Medien für Employer Branding & Recruiting Kampagnen von WeChat über Broschüre bis zum Messestand zur Verfügung gestellt werden. So können Recruiter effizient und schnell ihre eigenen Materialien adaptieren.
Employer Branding Film
Ergänzt um einen Employer Branding Film, der die Markenwerte mit einem Augenzwinkern vermittelt und für Aufmerksamkeit sorgt.
Ergebnis
Leadec wird erlebbar, sowohl global als auch vor der eigenen Haustür.
Internationale Employer Branding Kampagne
In Social Media sorgen wir mit dem Film für Reichweite und bringen Leadec ins Gespräch.


Regionale Recruiting Kampagne
In Heilbronn sorgen wir mit einer 360 Grad-Kampagne inklusive Guerilla-Marketing dafür, dass der Name Leadec bei der Zielgruppe ein Begriff wird und die Bewerbungseingänge verdreifacht werden.
Global einheitlich und regional adaptierbar
“Die Lerneffekte aus der groß angelegten Recruiting-Kampagne konnten wir
unmittelbar in den weiteren Branding-Prozess mit einfließen lassen. Dadurch haben wir die
Möglichkeit, zukünftige Kampagnen noch zielgerichteter auszusteuern.”
Pascal Maurer,
Expert Talent Acquisition & Employer Branding Region Central Europe
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Weitere Referenzen
